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3月18日，共青团中央、应急管理部联合下发通知，认定486个集体为2023年度全国青年安全生产示范岗。中国煤科天地华泰银星二号矿项目部综采队被认定为2023年度全国青年安全生产示范岗，成为宁夏回族自治区唯一一家获此荣誉的煤炭行业集体，也是继王家塔项目部综采队荣膺2017年度“全国青年安全生产示范岗”称号之后，天地华泰第二次获此殊荣。
今天让我们一起走进他们！
班组介绍
银星二号矿项目部综采队现有职工83人，35岁以下青年职工56人，负责银星二号项目部采煤工作。综采队积极落实公司“高安全度”建设要求，以“安全生产 青年为先”主题，积极推进完成“六个一”任务，全面推动青年安全生产示范岗创建活动向常态化、制度化、规范化和科学化方向发展，为作业安全、班组安全、生产安全营造了良好的安全环境。综采队多次荣获中国石化宁夏能化银星二号煤矿红旗班组，2018年至2023年连续六年荣获天地华泰银星二号矿项目部优秀区队，是一支攻坚克难、风华正茂的优秀团队。
筑牢安全管理体系，“青”尽所能，保安全
综采队深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和集团公司安全生产工作的系列部署。充分利用班前班后会明确每日安全生产责任目标，积极参加“人人讲安全，个个会应急”网络知识竞赛，提高全员安全意识；每周开展一次安全生产专题培训，每月组织开展安全生产责任制培训及安全办公会，学习矿井事故警示教育视频，每季度对区队员工进行《银星二号煤矿安全事故应急预案》相关培训和考核。综采队建立了危险源辨识清单及工作面工程质量验收台账，对每班工程质量、安全作业、隐患检查及整改情况进行验收。通过天地华泰安全监管信息化平台建立隐患整改电子台账，及时整改安全检查下发的隐患。做好制度学习宣贯、隐患排查治理，让安全理念深入人心，让事故隐患消失在萌芽状态。
综采安全生产标准化工作面
技能革新创实效，“青”春有我，助安全
综采队通过强化技术创新和管理创新，鼓励青年职工努力降低成本，牢固树立青年职工的成本意识。严格按三大规程作业，科学施工，加强对各种设备、材料回收和材料使用情况进行检查，有效保证各种设备的安全性能、延长使用寿命，以“小举措”推动综采队节支降耗“大作为”。2022年以来，通过开展技术创新和修旧利废，创效达50多万元。综采队鼓励青年职工开展科技创新工作，进行液压支架前后侧护板改造、采煤机电缆夹磁性防滑设计与应用等小改小革，获得五小成果《大倾角综采工作面安全高效开采关键技术研究》《无轨胶轮车加装防撞系统改造与应用》《采煤机导向滑靴及破碎机锤头补焊耐磨层工艺及应用》等以及发表论文《大倾角首采工作面快速对接工艺设计与应用》《瞬变电磁技术在1131003综采工作面顶板水害防治中的应用》等。通过各项有力措施有效降低安全生产风险，助力矿井安全发展稳步向前。
综采队“修旧利废、节支降耗”活动
攻坚克难迎难上，“青”年担当，要安全
银星二号矿项目部综采工作面倾角26°～40°，倾角大给回采工作造成诸多困难，为破解大倾角工作面安全生产难题，天地华泰生产技术部门、项目部及综采队迅速成立大倾角综采工作面技术攻关小组，对接行业前沿，通过科学谋划、缜密研究，优化了倾斜煤层综采工作面回采工艺，对综采工作面的割煤方式、行人安全、设备防滑、防大块煤（矸）窜出等进行科学系统分析。经过理论与现场反复论证，形成天地华泰独有的“大倾角”工作面安全高效回采模式，充分展示了该团队勇挑重担的决心和破解难题的能力。
班组建设上台阶，团“青”共进，筑安全
综采队青年职工发起“干中学，学中干”号召，团支部组织开展“每日一题”“岗位练兵”“导师带徒”等一系列技能提升培训活动和以“安全生产 青年当先”为主题的教育团日活动，多名青年员工与生产骨干结成师徒对子，通过对煤矿综采理论、实践做重点讲解和指导，使青年职工在较短时间里熟练掌握岗位操作技能。综采队积极推进“六型八制”班组建设工作，持续推进“人人都是班组长”班组建设轮值制度，构建班组轮值管理的组织体制，重点加强青年员工安全首位思想建设，牢固树立安全意识、大局意识和创新意识，多举措提升安全意识和岗位技能，确保安全生产。
综采队“六型八制”班组建设
综采队青年职工“干中学 学中干”技能提升培训活动
银星二号矿项目部综采队自创建全国“青年安全生产示范岗”以来，积极践行“安全生产 青年当先”的使命担当，持续落实青年安全生产教育主题团日活动，全面强化青年安全生产防范意识，继续秉承攻坚克难、顽强拼搏的精神，努力建设成为一支安全生产和管理的模范队伍，为天地华泰“建设世界一流煤矿生产专业化运营企业”的企业愿景而努力奋斗！
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